设为首页收藏本站

JMP数据分析论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 11430|回复: 24

JMP数据分析论坛用户须知公告

  [复制链接]
发表于 2014-9-17 15:37:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
尊敬的用户:

您好!
        JMP数据分析论坛是由JMP中国区官方成立的互动平台,提供JMP软件最新、最全面、最权威的学习教材、教学视频、案例分析、技术文章等。为帮助您更快的了解JMP数据分析论坛,更好地利用JMP数据分析软件来解决您工作及学习的问题,请您认真阅读JMP数据分析论坛用户手册,具体内容如下:
1.  新用户注册操作演示
2.  搜索功能
3.  查看主题
4.  发帖及上传资料
5.  下载资料
6.  积分奖励规则
7.  用户交流方式
JMP数据分析论坛用户手册

    此外,为提升论坛的活跃度,避免一些游客及用户直接获得官方学习资源,不作任何分享经验,机械化查看论坛内容,现将论坛官方视频、学习教材、技术文章都采用了售币下载、查看需回复等方式,并建议论坛其他用户在作经验分享或上传资料时也采取以上措施,以保证公平性并提升用户积极性。

请大家维护并自觉遵守论坛管理秩序,谢谢配合!

                                                                                                                                                                               JMP数据分析论坛




本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-18 06:27:56 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2

支持   
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-9-18 08:51:31 | 显示全部楼层
这个很好,我们一致地认为坚决不能让毫作为的论坛漂客轻而易举地窃取本论坛广大用户辛辛苦苦积累起来的十分宝贵的经验和相当优秀的劳动成果。(深呼吸)
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-9-18 09:37:32 | 显示全部楼层
顶起~抵制不劳而获~
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-9-18 21:40:20 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2

是的,分享和碰撞才可以让更多的人获益。支持这一新举措!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-9-18 21:42:44 | 显示全部楼层
从学习的几个层次来看,交流和沟通是第二级,比单纯的阅读与理解要高了一个层级。强制分享与交流无疑是更好的模式。

希望论坛能够哪天结合现在流行的移动互联,能够提供第三层次的学习及分享,也就是人人当老师,把自己的习的分享出来,将给大家,实现教、学 相长。

点评

交流和沟通是第二级,比单纯的阅读与理解要高了一个层级。 ------------------------------- 趣味的见解 其实不怕“伸手党”,因为有“剁手党” 每回,人家来了,可以超出预期,长久下去 从人的行为层,实践层  详情 回复 发表于 2020-10-31 22:04
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-9-19 12:51:37 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2

同意售价等措施,抵制不劳而获。
但是隐藏回复就算了吧,浪费系统资源,得到的回复没有任何价值还。。。

点评

强烈同意,那种就是浪费资源  详情 回复 发表于 2018-12-4 09:11
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-9-22 14:40:42 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2

skyfree 发表于 2014-9-19 12:51
同意售价等措施,抵制不劳而获。
但是隐藏回复就算了吧,浪费系统资源,得到的回复没有任何价值还。。。

楼主务实啊!支持!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2014-10-27 10:14:36 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2

Thanks a lot!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|JMP数据分析论坛 ( 沪ICP备13022603号-2 )  

GMT+8, 2024-3-28 17:29 , Processed in 0.462422 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表